Tampereella päätoimipaikkaansa pitävä Joscon Oy on noussut lyhyessä ajassa merkittäväksi toimijaksi suomalaisessa kiinteistöalan konsultoinnissa. Vuonna 2021 perustettu yhtiö on kasvanut ripeästi sekä liikevaihdolla että henkilöstöllä mitattuna ja asemoitunut asiakkaidensa puolueettomaksi neuvonantajaksi kiinteistöjen koko elinkaaren hallinnassa.
Ketkä ovat Josconin kasvun taustalla? Juttusarjassa esittelemme Josconin osakkaat ja avaamme heidän ajatuksiaan kasvuyhtiön arjesta.
Ville Kulmala työskentelee Josconilla talotekniikkapäällikkönä ja on yksi yhtiön osakkaista. Hänen ammatillinen taustansa on talotekniikkaurakoinnin puolelta, sisältäen sekä hankkeiden että yksikön johtamista. Urakoinnista saadut kokemukset näkyvät vahvasti myös nykyisessä roolissa. Rakennusalan pitkät perinteet ja vakiintuneet toimintamallit ovat herättäneet vuosien varrella pohdintaa siitä, voisiko asioita tehdä hieman erilaisella lähestymistavalla. Josconissa on nähty mahdollisuus haastaa vallitsevia käytäntöjä ja kehittää tilalle toimivampia ratkaisuja.
Vaikka Kulmalalla on pitkä kokemus kiinteistöalalta, siirtyminen projektinjohtamisen esihenkilötehtäviin on tuonut mukanaan uudenlaisia vastuita. Arkeen kuuluu jatkuva oppiminen: vastaan tulee tilanteita, joihin ei ole valmiita vastauksia, ja toimintaa kehitetään suoraan kentältä nousevien tarpeiden pohjalta. Tekeminen perustuu ajatukselle, että paras kehitys syntyy käytännön kokemuksen ja haasteisiin tarttumisen kautta.
Josconin lähestymistapa on saanut kiitosta niin asiakkailta kuin yhteistyökumppaneiltakin. Yrityksen toimintaa kuvataan usein rohkeaksi, mutta järkeväksi – uskalletaan edetä ja tehdä päätöksiä silloin, kun ne ovat perusteltuja. Hallittu riskinotto ja kokonaisuuksien ymmärtäminen ovat keskeinen osa tapaa toimia.
Kasvuyhtiön johtoryhmässä katse on väistämättä myös tulevaisuudessa. Kulmalan vastuulla on oman liiketoiminta-alueensa lisäksi osallistuminen koko organisaation kehittämiseen. Josconin vahvuuksiksi nousevat positiivinen ilmapiiri, avoin kulttuuri sekä yhteiset mutta joustavat toimintamallit. Sovituista asioista pidetään kiinni, mutta tekemistä ei lukita liian tiukasti yhteen muottiin – tarvittaessa toimintatapoja sovelletaan tilanteen mukaan.
Josconissa työskentelee tällä hetkellä lähes 30 asiantuntijaa, joista suurin osa projektinjohtamisen parissa. Yhtenä osastojen johtajista Kulmalalle on tärkeää, että ihmiset viihtyvät työssään ja kokevat voivansa vaikuttaa sekä omaan työhönsä että yrityksen kehitykseen. Kasvuyhtiössä annetaan tilaa vastuulle ja onnistumisille, ja toiminnan jatkuva kehittäminen nähdään koko organisaation yhteisenä tehtävänä.
Kasvu ei näytä hidastumisen merkkejä, ja yhtiön seuraavia askeleita on jo otettu. Tulevaisuuden tavoitteena on kehittyä edelleen sekä liiketoiminnassa että johtamisessa ja rakentaa Josconista yksi alan merkittävimmistä toimijoista. Villen mielestä kasvun keskellä on tärkeää pitää kiinni arjen perusasioista jatkossakin: työhön suhtaudutaan siihen kuuluvalla vakavuudella, mutta tekemisen kuuluu olla mielekästä. Hyvä yhteishenki on olennainen osa ammattimaista ja laadukasta toimintaa.
Ville Kulmala, talotekniikkapäällikkö // 041 506 7798 ville.kulmala@joscon.fi
